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Droit du travail, indemnité de licenciement et maladie

Le 29 mai 2017

Rappel sur le calcul de l'indemnité de licenciement après la maladie.

Le salaire de référence à prendre en considération pour le calcul de l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, celui des 12 ou des 3 derniers mois précédant l’arrêt de travail pour maladie.

(Cass. soc. 23-5-2017 n° 15-22.223 FS-PBRI).

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