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Pas de visite médicale de reprise tant que le salarié ne s'est pas mis à disposition de l'employeur

Le 25 août 2015

L'employeur n'est pas tenu d'organiser la visite médicale de reprise dès lors que le salarié absent a cessé d'envoyer des arrêts de travail depuis plusieurs mois, n'a pas répondu aux demandes de l'employeur de justifier de son absence et ne rapporte pas la preuve qu'il s'était mis à la disposition de ce dernier.
(Cass. soc. 13 mai 2015 n° 13-23.606)

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