Attention à la vidéosurveillance des salariés (et à la messagerie pro !

La CNIL a alerté la société sur les règles à respecter lors de l’installation de caméras sur le lieu de travail, en particulier, qu’il ne fallait pas filmer en continu les salariés et qu’une information sur la présence de caméras devait leur être donnée.

Pas de retour à l'injonction faite de la part de la société... La sanction tombe !

La formation restreinte de la CNIL a prononcé une sanction de 20 000 euros à l’encontre de la société UNIONTRAD COMPANY  pour avoir mis en place un dispositif de vidéosurveillance qui plaçait ses salariés sous surveillance constante.

Elle a également prononcé une injonction afin que la société prenne des mesures pour assurer la traçabilité des accès à la messagerie professionnelle partagée.

Le lien vers la décision sur le site de la CNIL:

https://www.cnil.fr/fr/uniontrad-company-20-000-euros-damende-pour-videosurveillance-excessive-des-salaries